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　佐賀県は８日、２０２３年度県職員採用試験の実施計画を発表した。特別枠（大卒程度）に技術系枠を新設する。試験時期を早めることで優秀な人材の確保につなげる。

　最も早い時期に実施される特別枠の試験は、これまで行政や教育行政の事務系と、スポーツ特別枠だけだった。技術系人材獲得に向けた民間企業との競争が激しくなる中、他県でも早期の試験実施に取り組むケースがあり、佐賀県もテコ入れのために新設を決めた。

　このほか、社会人経験枠の受験年齢の上限を５１歳から５２歳に引き上げた。引き上げは４年連続で、就職氷河期世代を含む民間経験者らが受験しやすくすることで、多様な経験を積んだ人材が集まりやすいようにする。

　募集内容などの詳細は、３月１日に発表される特別枠を皮切りに、順次、県職員採用サイトに掲載する。（大橋諒）