来春卒業予定の大学生らを対象にした企業の採用選考は、人材不足や採用意欲の全国的な高まりで、佐賀県内でも６月１日の解禁日より前倒す傾向がみられた。新型コロナウイルス禍で抑制傾向だった大手の採用意欲が回復し、少子化も進む中、中小が多い県内企業はどう人材を確保するのか、対応が求められている。