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リクルーターの指定書を受け取る警察官＝佐賀市の県警本部
警察官を志す学生などを増やし、採用試験の受験者の増加につなげようと、佐賀県警は警察官４２人をリクルーターに指定した。２５日の指定書交付式には、１８人が出席し、指定書を受け取った。今後、「佐賀県警の顔」として、有望な人材の確保に一役買う。
リクルーターは、これまでに培った人脈を駆使し、自身の後輩や学生などに、警察官の仕事内容や、やりがいなどを伝え、佐賀県警に興味を持ってもらえるよう、母校を訪問するなどの活動を行う。
リクルーターには、２０～５０代の幅広い年代の警察官が指定を受けた。今回から、各警察署にリクルーターが配置できるよう、異動が終わった今年４月にも指定を予定しており、県全域で人材確保に力を入れる。
交付式では、引地信郎警務部長があいさつし、「民間企業の求人増加などで、受験者が年々減少している」と採用の現状に触れ、「力強い県警であり続けるために、有望な人材の獲得と育成が必要。一人でも多くの受験者獲得に全力を挙げてほしい」と激励した。
リクルーターに２年連続で指定を受けた、小城署の梅崎哲也巡査長（３３）は剣道の指導で小城市内の高校などを回り、学生や教師とつながりが持てたという。今年も「剣道を通じ、（警察官になる）自信がなかったり、（受験を）迷っている人がいたら、背中を押していきたい」と意気込みを語った。
