高校生、保護者、教員向け企業訪問ツアー

職場の雰囲気や仕事内容体感

　県は本年度、「ＳＡＧＡ県内企業トリプルツアープロジェクト」を新規事業として取り組む。高校生、保護者、教員それぞれが県内企業を見学するツアーを計画する。現地にしかない「生の情報」に触れて、県内企業の魅力を深く知ってもらい、県内就職率を向上させるのが狙いだ。
　ツアーでは、会社説明や見学だけでなく、実際に働いている若手社員を見て、直接話を聞きながら、現場の雰囲気を知ってもらう。
　今回の事業を通して、県内企業の「採用力」を強化する狙いもある。人事コンサルタントが、ツアーを受け入れる企業に対して効果的なＰＲができるようにする。客観的な視点で企業のＰＲポイントを抽出して、企業見学プログラムの構築を支援したり、効果的な企業説明の仕方やプレゼン資料の作成も支援する。自社開催の企業見学やほかの就活イベントなど、今回のツアー以外でも活用してもらうことを目指す。

　コンサルによる企業支援について、産業人材課は「第三者の視点を入れることで、自社の強みを客観的に知ることができる。工場・会社見学を受け入れる時、一番いいところを伝える参考になるはず。企業にノウハウが蓄積されることで一過性に終わらない取り組みにしていきたい」と語る。
 

　また、「就職先を選択する際に気になること」を高校生や保護者に尋ねると、項目の上位に「職場の雰囲気」「仕事の内容」が挙がるという。同課は「このツアーで、求人票やネット上では入手できない生の情報を自分の目で確かめ、企業の素晴らしさを体感してもらいたい。入社前に企業のことを詳しく知ることで、入社後のギャップを軽減できる点は、企業と高校生双方にとってメリットがある」と語る。

 

高校生向け講座「セイレンカタ」スタート

佐賀を担うデジタル人材育成

　人材確保が喫緊の課題となっているデジタル人材を育てようと、県教育委員会は本年度から、高校生を対象とした育成プログラム「ＤＩ　ＳＣＨＯＯＬ　ＳＥＩＲＥＮＫＡＴＡ（セイレンカタ）」を始めた。佐賀市のＩＴ企業に運営を委託し、県内１９高校の１年生約１００人が３年間、最新の実践的なデジタル技術を学ぶ。修了後は情報系の大学への進学、県内で就職、起業を目指す。
　講座は５～１１月の週１回夕方や土曜日、県内７拠点で実施。企業などから派遣される伴走コーチによるアウトプット型中心のスタイルの学びが特徴だ。産学金官が連携し、佐賀大や有明高専をはじめ、佐賀銀行、半導体関連企業など１７社・団体が支援するのも特徴で、半導体回路設計、プログラミング、データサイエンス、ＡＩ（人工知能）に加えアントレプレナーシップ（起業家精神）の視点を学ぶ。大学レベルの知識と先を見据えた課題解決能力を習得することで進学後はさらに高度なスキルを身に付け、企業等の即戦力、起業家を目指す。
 

　佐賀で将来活躍したいというマインドを醸成しようと、佐賀出身で当時日本をデザインした人物をケースメソッドで学ぶ「地元学」も１年目のベーシックプログラムに組み込んだ。１２月８日には、佐賀市文化会館で半導体回路設計のスピードやＡＩの画像認識の精度などを競う「佐賀県高校生ＤＩ選手権大会」を実施する。

　２年目には興味ある分野を研究する「アドバンスト」、その後、専門性をさらに高めた「マスター」プログラムへ進む。将来的には企業などでつくるコンソーシアムで運営する。毎年新たに１年生を募集していくことにしている。

　プログラムは、幕末に日本中を驚かせた鍋島藩の研究開発拠点「精煉方」から名付けた。教育ＤＸ推進グループは「想定の倍以上の申し込みがあり、子どもたちの関心の高さを改めて知った。実践的な知識と技術をベースに、先を見据え価値観を創造する資質を身につけ、佐賀をけん引する人材になってほしい」と期待を込める。